生育率全球垫底,台湾年轻人已经生不动了
凭这11个字，拿到了100万新台币（约22万人民币），是名不虚传的一字万金。这是以前台湾举行的创意“催生”口号勾当中，收集票选出的第1名。举行口号评选，是比年台湾为鼓动勉励生养而想出的法子之一。
但是，口号创作者张芝菁拿到百万大奖后，被问会不会生孩子时，却无奈地说：
本身也不敢生，由于养孩子其实不易。
这是台湾比年来生齿生养困局的一个小小缩影。
1. 生养率跌破国际鉴戒线
2017年，全台湾复活儿人数为19.3万人，生养率为1.125，排名全世界倒数第3。
2018年台湾复活儿数进一步下跌到18.2万人，创下8年新低。
生养率不到1.2是甚么观点？
按照钻研，生养率到达2.1，才能包管正常的世代更替，台湾超低生养率不但远低于这个尺度，还跌破国际上1.5的生养率鉴戒线。
在1970年月，台湾生养率高达4.9，但进入2000年后，就起头一起走低，2004年低落到了1.2，2010年乃至跌破1降到了0.暴牙,895。近来几年，台湾生养率比年在全世界各地域倒数，乃至有几年彻底垫底。
超低生养率的暗地里，是台湾年青人“恐生”“拒生”的残暴实际。
台湾yes123求职网曾做过一个查询拜访，20岁以上的上班族今朝没有小孩的人数占到了63%，罢了经成婚的受访者，有40%的人没有生养小孩的规划。
为减缓少子化危机，从多年前起头，台湾陆续制订了一系列政策来鼓动勉励生养。
好比，为新婚或育有后代的家庭减轻房贷，或是为他们供给租房补助以减轻他们的经济压力；为每对不孕不育的佳耦供给每一年15万新台币补贴；另有相干的“育婴留职停薪补助”政策，厥后进一步放宽划定，养育有2名以上未满3岁孩子的公职伉俪，伉俪可以同时申请这个补助。
官方催生@彷%v7u3v%佛对年%V4cG5%青@人来讲，只早洩治療方法,是隔靴搔痒，并无射中“痛点”，年青人们仍然提不起生养愿望。
2. 挡在生孩路上的三座大山：收入低、房价高、时候少
收入低是拉低年青人的生养愿望的重要身分。
有台湾亲子机构算过一笔账。若是小孩从幼儿园到大学都就读公立黉舍，而且从小到大不上各类补习班，也没有托管班，除去根基糊口费以外，也没有分外的物资需求，到18岁，起码也必要228.2万新台币，约莫50万人民币摆布。
而这尚未算上小孩诞生的各类相干用度，好比产检费、产后住院费、坐月子的开消，另有小孩的衣物用度、婴儿用品等各类产后开消。实在，上学后，托管费，另有各类才艺班、补习班的用度也是省不了的。
查询拜访显示，在台湾把一个孩子扶养到20岁，均匀起码必要537万新台币（约119万人民币），而2018年，台湾的均匀薪资约莫是4万新台币/月。
一对伉俪两人不吃不喝，要攒5.59年才能存够育儿基金。
而实在，台湾有靠近60%的上班族月薪还够不到4万台币的均匀尺度。也就是说，已生了孩子的上班族減肥水果, ，也有跨越对折的家庭必要怙恃伸出援手，才撑起全部家庭的开消。
育儿本钱高于乃至远高于收入，成果就是不想生，更正确地说是不敢生。
有一部记载短片《是谁偷走了台湾的薪水》，片中叫吴宜桦的女生就是今世台湾年青人的典范。
她钻研生结业，起薪2.2万台币，不到5000元人民币，到28岁时，工资涨到了3.9万台币，也就是8800多人民币。
她做的是勾当企划，而她父亲在31岁时，一样是企划事情，工资是3.8万台币，这中距离了20多年，工资却在原地踏步。
相干数据显示，从2000到2016年，台湾大学生结业后均匀起薪为2.6万到2.8万台币。
也就是说，这17年时候里，台湾应届结业生的起薪几近没有上涨。
做个比力，大师可能看得更清晰，2000年时上海应届结业生均匀月薪本科是1900块，硕士是2500，博士是3000。现在，已翻了几番。
反观物价，倒是一涨再涨，工资现实采办力打了大大的半数。以前有报导，台湾卫生纸代价上涨30%，激发了市民大范围抢购，收入涨不外物价从这里也能够窥伺一二。
连赡养本身都很坚苦，买房更是不敢想。
十年前，台北的购房均匀总价是1200万元（约合人民币265.5万），如今台北房价比十年前贵了7成以上，购房均匀总价涨到了2070万元（约合人民币458万）。
颠末吴宜桦怙恃和她本身两代人尽力，他们至今尚未攒够钱买上一套房，还住在出租房里。
面临高屋建瓴的房价，若是没有家里的经济支撑，对大大都台湾上班族来讲，底子就无力包袱。
没有屋子就象征着没有一个平稳的家，糊口落不了根，没法给小孩带来一个幸福平稳的发展情况，又怎样敢生呢？
最残暴的是，年青人连生育孩子的时候都难以包管。
台湾职场竞争剧烈，事情压力大，平常事情本就花费了大量精神，加班更是常有的事，业余时候除苏息，还要分身进修充电和小我糊口。
小孩养育更必要成倍的时候和精神，这些时候又从哪里挤呢？
出于小我职业成长斟酌，很多台湾上班族只能选择，“先拼奇迹吧，本身都还没站稳，更不会去想组建家庭、生孩子，也不必定非要生孩子。”
官方对此也有相干政策，为了便利新爸新妈更好地赐顾帮衬小孩，生了小孩的职工可以享受育婴假，但职场如疆场，有高达70%的上班族担忧请育婴假后本身的职位会被代替或被调离到其它边沿部分，发急时刻环抱着这些新手爸妈。
有查询拜访显示，有七成的上班族自认为没有能力同时分身家庭和奇迹。
收入低、房价高是看得见的两座大山，让年青人对生孩子这件事望而生畏，时候少则是一座隐形的大山，在无形中加足底按摩墊,大生育孩子的难度。
（台湾一位护士对加班的抗议）
除这三座大山之外，不得意台湾教诲体系体例，社会治安不敷好，担忧小孩被危险或学坏，对台湾的将来成长情势不乐观等身分也是台湾年青人“恐生”“拒生”的缘由。
3. 超低生养率正从多方面影响台湾成长
多年的超低生养率，带给台湾最直接的影响就是劳动力人供词给延续削减。
2015年，台湾15~64岁的劳动听口有1736万人，2016年降到了1729万人，一年就削减了7万人，按照专家估算，估计在2060年前，台湾劳动力生齿均匀每一年将会削减18万人。
劳动听口是经济成长的驱动力。曾是亚洲四小龙之首的台湾，近几年GDP的增加率一向处在比力低的程度，乃至在2015年呈现过负增加。
少子化还在影响着台湾的各个方面。
好比，教诲成长。因为持久超低生养率，台湾的不少小学已起头面对招生坚苦、生源不足的问题。
（台湾往日万人小学，现在仅剩50人）
就拿大学入学测验报名流数来讲，在2003学年度，全台12.6万人报考，5年后跌破10万人大关，到2017学年度，只剩4.7万人，2018年虽有回升，也只有5.7万名考生。
生源削减，致使有的高校底子招不到学生，只能缩招或直接倒闭，高校教员也面对愈来愈大的赋闲压力。
有专家估计，到四五年后，全台湾将会有约莫1/3的大学院校倒闭。
台湾很多高校为争取生源，登科分数线一降再降，而如许高校人材输出的质量也会随之降低。久而久之，必将影响不少行业的技能改造。
（由于招生不足，台湾一大专院校七月未发薪水）
另外一方面，台湾人均寿命在不竭耽误，致使全部社会生齿布局敏捷老化。
早在1993年，台湾65岁以上生齿占总生齿数的比例跨越了7%，进入”老龄化社会”，而2017年2月，台湾的老年生齿比率初次跨越年少生齿。
社会养老压力不竭上升。
领取退休金的人愈来愈多，而缴纳保险金的人愈来愈少。台湾设有军公教退休年金、劳工保险、农夫康健保险和“国民年金”等四大退休基金。
此中，2008年起头施行的“国民年金”，笼盖范畴是没有介入任何社会保险的公众，2008年申领人数只有1.5万多人，而到2015年爬升到了67万人，“国民年金”付出总额从0.7亿新台币飞涨至273亿新台币。
2017年，台湾的劳保收入与付出已呈现了2000多亿新台币的庞大缺口，若是不采纳办法，这个缺口将每一年扩展两千到三千亿，养老金其实难觉得继。
乃至有预估，四大养老基金在将来15年内，将陆续停业。
要解决这些问题，首要的一点就是提高生养率，而年青人“恐生”、“拒生”环境愈来愈广泛，这使得台湾堕入了一个进退失据的场合排场。
超低生养率不是一天炼成的，催生也势必是一场长期战。
“帅哥美男靠缔造，不生永久看不到。”
“幸福很简略，宝物一二三。”
“孩子到位，幸福归队。”
在台湾这些鼓动勉励生养的标语暗地里，咱们看到的是一个由于催生而发急的社会，而稍显嘲讽的是这些标语的创作者，都未必会去付诸举措。
实际就是：
政策上，口惠而实不至，就会标语喊得震天响，但生养率依然会一跌再跌。
頁:
[1]